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1.簽訂《勞務派遣協議》當天,銀行工作人員隨同我公司一并簽訂《銀行三方監管賬戶協議》,保證 您注入的資金更安全、時效。

2.貴司實施勞務派遣服務后,是中智英才和貴司員工簽署【勞動合同】,履行法律意義的勞動關系。所以貴司不承擔無固定期限勞動合同的風險,解決了企業“用人一陣子、養人一輩子”的難題。

3.貴司實施勞務派遣服務后,是中智英才和貴司員工簽署【勞動合同】,履行法律意義的勞動關系。對貴司解除、辭退員工,貴司可以依據【勞務派遣協議】退回我中智英才公司,所支付的成本相對較低,我公司根據情況另行安置。

4.貴司實施勞務派遣服務后,派遣員工工資由我公司發放,我公司給提供勞務發票計入生產成本,不計入工資總額,合理避稅。企業所產生的稅費如殘疾人基金、工會經費等由中智英才公司承擔,大大降低企業開支。

5.貴司實施勞務派遣服務后,中智英才公司的勞務派遣員工社會保險基數和比例低于企業正式職工,適當降低企業的社會保險支出。

6.貴司實施勞務派遣服務后,貴司的招聘、培訓、發放工資、代繳保險、托管檔案等人力資源事務性工作由我公司來做。貴司的人力資源管理部門可以集中精力在其他方面,從而提高人力資源部門的管理效率

7.貴司實施勞務派遣服務后,一旦與勞動者發生勞務糾紛,我公司擁有經驗豐富的勞動保障、法律事務專家團隊。并與省、市監察、勞動仲裁機構保持著良好人脈關系。貴司可以得到我公司的配合與幫助,并且依法轉移部分法律風險,從而解決有關勞動爭議。

8.貴司實施勞務派遣服務后,貴司不需要花費大量精力制作招工方案和計劃也不需要發布招工廣告,只需給我司說明招工數量、崗位、薪資待遇和基本條件,所有招聘流程比如發布、甄選、初試、輸送由我司操作。可以降低企業招工成本。

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